Недоплата по налогам и взносам с заработной платы новых работников

Comments

• Цитата: Здравствуйте уважаемые пользователи сайта помогите пожалуйста! Подскажите как поступить с недоплатой по налогам и взносам за прошлый месяц и что нам за это грозит? Дело в том, что мы считаем зарплату в Exel и приняв двух новых сотрудников случайно не включили их в расчет по налогам и взносам за ноябрь месяц, обнаружила я это только при начислении з/п за декабрь.

  
  Добрый день.
  Доплатите сейчас - вместе с пенями. И всё. Ничего страшного не будет, т.к. выявили Вы это самостоятельно.
• Здравствуйте! А как посчитать эту пеню?
• Цитата: Здравствуйте! А как посчитать эту пеню?

  
  По стандартной формуле - 1/300 ставки рефинансирования от суммы недоплаты за каждый день несвоевременной уплаты.
• Цитата: Цитата: Здравствуйте! А как посчитать эту пеню?По стандартной формуле - 1/300 ставки рефинансирования от суммы недоплаты за каждый день несвоевременной уплаты.

  
  Это и по НДФЛ и ПФР и ФСС так считать, а если мы не перечислим пеню, нас тоже накажут? И вообще как органы узнают что доплаченные суммы это именно суммы за прошлый месяц вместе с пеней???
• Цитата: Цитата: Здравствуйте! А как посчитать эту пеню?По стандартной формуле - 1/300 ставки рефинансирования от суммы недоплаты за каждый день несвоевременной уплаты.

  
  И вообще как считать дни просрочки по календарным или рабочим дням с праздниками или без?
• Цитата: Цитата: Цитата: Здравствуйте! А как посчитать эту пеню?По стандартной формуле - 1/300 ставки рефинансирования от суммы недоплаты за каждый день несвоевременной уплаты.И вообще как считать дни просрочки по календарным или рабочим дням с праздниками или без?

  
  Здравствуйте!
  

  Цитата:Как правильно рассчитать денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы при увольнении 31.10.2007? Сумма невыплаты составляет 4000 руб. Срок возмещения с 01.11.2007 по 22.02.2008. Какой порядок налогообложения компенсации за задержку заработной платы?Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении он обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБР от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором.Статья 236 ТК РФ не содержит отдельного определения дней задержки, поэтому их следует считать календарными днями.Срок задержки исчисляется со следующего дня после установленного срока выплаты. Последним днем, за который выплачиваются проценты, является день фактического расчета.Расчет денежной компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, осуществляется так. Невыплаченную сумму, причитающуюся работнику, необходимо умножить на коэффициент, соответствующий действующей ставке рефинансирования ЦБ РФ (при 10% это 0,10, а при 10,25% - 0,1025). Полученное значение необходимо разделить на 300, а результат деления - умножить на количество календарных дней задержки.То же самое в виде формулы:К = ЗП х (СР х 1/300) х Дн, где:К- сумма компенсации за задержку выплаты;ЗП - невыплаченные в установленные сроки суммы заработной платы;СР - ставка рефинансирования ЦБР;Дн - количество дней просрочки.Период с 01.11.2007 по 22.02.2008 включительно состоит из 114 календарных дней. Следовательно, необходимо оплатить денежную компенсацию за 114 дней просрочки.При подсчете денежной компенсации необходимо применять ту ставку рефинансирования, которая действовала именно в конкретный день нарушения срока. Обратите внимание, что с 19.06.2007 до 03.02.2008 ставка рефинансирования составляла 10 процентов (Указание ЦБР от 18.06.2007 N 1839-У). Следовательно, с 01.11.2007 до 03.02.2008 включительно применяется ставка 10 процентов годовых. Начиная с 04.02.2008 ставка рефинансирования составляет 10,25 процентов годовых (Указание ЦБР от 01.02.2008 N 1975-У).Посчитаем сумму компенсации в рассматриваемом случае.Сумма невыплаты составляет 4000 руб. Срок задержки - 114 дней.В период просрочки платежа с 01.11.2007 по 03.02.2008 включительно (95 дней) необходимо применять ставку рефинансирования в размере 10%, а в период с 04.02.2007 по 22.02.2008 (19 дней) - 10,25%.Размер компенсации, подлежащей уплате за задержку выплаты заработной платы в период с 01.11.2007 по 03.02.2008 составит:4000 руб. х 10% : 100% х 1/300 х 95 дн. = 126,67 руб.А размер компенсации, подлежащей уплате за задержку выплаты в период с 04.02.2008 по 22.02.2008 равен:4000 руб. х 10,25% : 100% х 1/300 х 19 дн. = 25,97 руб.Итак, общий размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы составляет 152,64 руб. (126,67 руб. + 25,97 руб.).Выплачиваемые на основании ст. 236 ТК РФ проценты за задержку выплат признаются компенсационной выплатой, связанной с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, и на этом основании не облагаются НДФЛ (п. 3 ст. 217 НК РФ) и ЕСН (пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ). Такие разъяснения представлены в письмах Федеральной службы по труду и занятости от 07.12.2006 N 2042-6-1, УМНС по г. Москве от 02.03.2004 N 28-11/13193, Минфина РФ от 26.07.2007 N 03-04-05-01/247 и от 06.08.2007 N 03-04-05-01/261.Также рекомендуем ознакомиться с материалами, представленными в Системе ГАРАНТ:О последствиях задержки зарплаты (Э.А. Кипарисов, "Бюджетный учет", N 9, сентябрь 2007 г.);Выплата заработной платы по новому Трудовому кодексу Российской Федерации (О.И. Соснаускене, "Право и экономика", N 9, сентябрь 2007 г.);Последствия несвоевременной выдачи заработной платы (С. Валова, "Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", N 7, июль 2007 г.);Зарплата: разъясняет Роструд (Е.П. Карасева, "Нормативные акты для бухгалтера", N 9, май 2007 г.).ВЫВОД:В рассматриваемой ситуации за просрочку выплат при увольнении должна быть выплачена денежная компенсация в размере не менее 152,64 рублей.Ответ подготовил:Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТНикитина АлевтинаОтвет проверил:Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТКикинская Анна01 апреля 2008 г.

  
  С сайта Гарант.ру
• Цитата: Цитата: Здравствуйте! А как посчитать эту пеню?По стандартной формуле - 1/300 ставки рефинансирования от суммы недоплаты за каждый день несвоевременной уплаты.

  
  Получается 1/300 = 8,25/300? Это получится 0,027х сумму налога и на 31 день так правильно будет?
• Гражданка Шилова!
  
  Спасибо! Так же считается и просрочка по налогам я так понимаю? Если у нас к примеру НДФЛ (4000р.) просрочен на 31 д. 0,027*4000*31=3348р???
• 4 000 руб х 0.825 х 1/300 х 31день = 34 руб.10 коп.😉
• Цитата: 4 000 руб х 0.825 х 1/300 х 31день = 34 руб.10 коп.😉

  
  
  Спасибо огромное, но что то мне не совсем понятен расчет...0,825 это что и 1/300 это 8,25/300???
• Цитата: Цитата: 4 000 руб х0.0825х 1/300 х 31день = 34 руб.10 коп.😉Спасибо огромное, но что то мне не совсем понятен расчет...0,825 это что и 1/300 это 8,25/300???

  
  Извините, один ноль пропустила.
  Это 8.25% - умножаете на ставку 8.25 процентов и делите на 100 процентов.